Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H – Lille

Reférence : 16091

Vous assurez la gestion administrative du personnel et le traitement des éléments de paie :

 

  • Vous effectuez la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales, réglementaires, statutaires et contractuelles (contrats de travail, courriers, attestation, suivi des congés et des absences, suivi des IJSS, déclarations de prévoyance, suivi de la mutuelle…).
  • Vous saisissez et contrôlez les éléments de paie variables liés à la vie du collaborateur.
  • Vous élaborez les calculs de diverses rubriques de paie.
  • Vous contrôlez et corrigez les éventuels anomalies et incidents (informatiques ou suite à saisie) en vue d’assurer la fiabilité des informations reprises sur le bulletin de paie.
  • Vous répondez aux demandes d’information des collaborateurs relatives à la gestion administrative de leur situation et régularisez les situations le cas échéant.
  • Vous effectuez les déclarations de charges sociales à tour de rôle et participez à la réalisation de la DADS-U.

 

Votre profil :

  • Bac +2 : DUT ou BTS.
  • 5 ans d’expérience à un poste similaire.
  • Appétence pour l’utilisation des outils informatiques : maitrise du pack office dont Excel niveau expert (indispensable), la connaissance de CEGID Public serait un plus.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Polyvalence, rigueur, réactivité.
  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie.
  • Sens de l’autonomie, de la priorisation et des responsabilités (capacité à gérer les différentes échéances liées à la paie).

Catégorie : Maîtrise

Temps de travail : Plein

Début souhaité : Printemps 2020

Lieu de travail : Lille

Rattachement Hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines€

Type de contrat : CDD 1 an

Rémunération : 29 à 31 k€ brut annuel sur 13 mois


Merci d’adresser vos candidatures par email à recrutement@cma-hautsdefrance.fr