L’Antenne Formation de la CMA Hauts-de-France à Laon a signé, en novembre 2020, avec l’Institut médicoéducatif (IME), Groupe Ephese (Etablissements Publics Handicaps Education Soin Emploi) situé à Liesse-Notre-Dame, une convention de partenariat visant à accompagner des jeunes en situation de handicap.
Ce nouveau partenariat permet à ces jeunes de découvrir des métiers de l’artisanat et de s’adapter à un environnement différent de celui qu’ils connaissent.
D’abord, une immersion au sein de l’antenne de Laon est proposée afin de susciter chez les jeunes l’envie de
découvrir : visite d’un environnement inconnu, respect d’un cadre, adaptation à un fonctionnement, nouveaux réflexes, nouveaux repères, nouveaux codes sociaux.
Des perspectives de parcours pourraient également se dessiner dans un projet plus large comprenant trois phases :
1ère phase : la découverte des métiers avec une initiation, une vérification des prérequis et une évaluation ;
2e phase : la construction d’un projet professionnel, la préparation à l’entrée en apprentissage (CV, recherche d’une entreprise, etc.) ;
3e phase : la rentrée en apprentissage.
Rappel du cadre législatif : qu’est-ce que l’obligation d’emploi des personnes handicapées ? Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l’effectif total.
L’obligation d’emploi concerne tous les salariés
du secteur privé ou public, quelle que soit la nature du contrat.
L’employeur doit déclarer chaque année le nombre d’emplois occupés par un travailleur handicapé pour justifier qu’il respecte son obligation d’emploi.
Si l’employeur ne la respecte pas, il doit verser une contribution annuelle.
(Source : Service-public.fr) Pour plus d’informations, contactez l’antenne CMA de Laon au 09 72 72 72 07 ou par email
contact@cma-hautsdefrance.fr
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