Chambre de Métiers et de l'Artisanat Hauts-de-France

Directeur adjoint formation (H/F)

Catégorie : Cadre
Temps de travail : Plein
Début souhaité : 04/01/2021
Lieu de travail : Lille
Rattachement hiérarchique : Directrice régionale de la formation
Type de contrat : titulaire
Rémunération : A définir selon profil et expérience

Suite à une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Directeur adjoint de la formation, rattaché(e) à la Directrice régionale de la Formation, vous êtes son bras droit en l’assistant dans l’animation et la coordination des activités de la Direction Régionale de la Formation

  • Apport d’expertise technique et animation thématique des équipes des antennes, dans le domaine de la formation initiale et continue
  • Conception et animation de projets contribuant à l’atteinte des objectifs stratégiques de la CMA en matière de formation
  • Suivi global et évaluation des partenariats de la Direction
  • Représentation de la CMA et la Direction auprès des différents partenaires
  • Pilotage et suivi du recours à des prestataires de formation
  • Organisation du suivi et renouvellement des habilitations régionales à former (FORPREV, CERTIDEV, QUALIANOR,…)
  • Veille juridique et réglementaire en matière de formation et d’alternance
  • Appui à la préparation et au lancement de nouveaux produits de formation CMA
  • Evaluation des produits de formation CMA et amélioration continue de ces produits
  • Animation des référents formation (mobilité, accompagnement social handicap, prépa apprentissage, VAE)
  • Pilotage de l’activité appui aux examens.

Votre profil :

  • De formation supérieure, vous disposez idéalement d’une expérience réussie en management hiérarchique ou transversal dans l’univers de la formation. Votre connaissance du monde de la formation professionnelle est indispensable pour maitriser rapidement les enjeux actuels.
  • Homme ou femme de terrain, vous avez le sens du collectif et êtes proche des équipes.
    Vous témoignez de réelles capacités d’adaptation et d’entrainement dans des environnements en changement.
    Vous disposez d’une forte culture du résultat.
  • Réactif et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre sens du service
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité relationnelles, d’écoute et de communication
  • Facilité de rédaction
  • Capacité à convaincre et travailler en mode co-construction

Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des Ressources Humaines à recrutement@cma-hautsdefrance.fr

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