Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS)

Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS)

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titre professionnel

responsable de petite et moyenne structure

Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles

12 mois – 350 heures – Possibilité de suivre la formation par bloc

 Calais – Laon – Tourcoing Services

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu’il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance.
Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l’environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.
Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4

Débouchés professionnels :
Manageur
Responsable
Directeur adjoint
Pour l’ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

→ Accédez à la fiche RNCP38575 du Répertoire national des certifications professionnelles

→ Date de publication de la fiche : 23.01.2024

Les + de la formation :

Le titre peut s’obtenir en parcours continu de formation ou par validation des 3 blocs indépendants et complémentaires.

Bloc de compétences – Diriger une structure avec une équipe

Durée : 100 heures

  Objectifs :

– Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
– Inscrire la structure dans son territoire
– Manager et animer une équipe

avatar Public : manageur, chef, responsable, directeur adjoint, directeur délégué, délégué général, de proximité, d’agence, d’unité, de centre de profit, de site, de centre, d’établissement, d’entreprise, d’associations

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Bloc de compétences – Mettre en œuvre l’objet social de la structure

Durée : 107 heures

  Objectifs :

– Adapter l’offre de la structure à la demande
– Organiser et développer la diffusion de l’offre
– Organiser la production
– Inscrire la structure dans son territoire
– Manager et animer une équipe

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Bloc de compétences – Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure

Durée : 116 heures

  Objectifs :

– Analyser le bilan de la structure
– Analyser le compte de résultat de la structure
– Rédiger le rapport d’activité de la structure

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informations pratiques

À l’issue d’un test de positionnement, nous vous orienterons et vous guiderons dans vos démarches afin d’accéder à nos formations par la voie de la formation initiale ou de la formation continue. Dès réception du contrat de formation signé, avec la désignation des financeurs et la prise en charge financière, nous validerons votre inscription.

La prise en charge des coûts pédagogiques de votre formation est possible en fonction de votre statut. Nos Chargés de clientèle Formation dédiés vous accompagneront tout au long de la démarche.

Lors de votre formation, vous apprendrez aux côtés d’enseignants expérimentés. Les aspects techniques du métier sont dispensés au sein de nos ateliers techniques, équipés de matériels professionnels, et les aspects théoriques au sein de nos salles de classe équipées de tableaux connectés et tactiles. Selon votre filière, des modules e-learning, ainsi que des modules en réalité virtuelle peuvent être mis à disposition en complément. La qualité de nos enseignements, de nos équipements et de notre plateforme numérique Ecampus nous permettent de vous former dans les meilleures conditions et de répondre aux dernières exigences pédagogiques.

Des contrôles continus et examens finaux, établis en fonction du référentiel du diplôme, du titre ou de la certification, vous permettront de valider votre formation. Le suivi en entreprise par notre équipe pédagogique fait partie intégrante de votre parcours et de son évaluation finale.

Partenaire de votre démarche de formation, la CMA Hauts-de-France propose un diagnostic de vos besoins et projets, à l’issue du test de positionnement (entrée niveau 3) et d’un entretien. Notre approche s’inscrit dans une démarche globale d’accompagnement au développement et/ou de renforcement des compétences.

L’établissement s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation, afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap éventuel. Un référent régional handicap est disponible pour accompagner les personnes concernées tout au long de leur parcours de formation.

Vous souhaitez connaître les modalités de prise en charge de financière et d’entrée en formation ? Contactez-nous !